Dhawaan, Xafiisyada Kormeerka Tayada iyo Tignoolajiyada ee Gobolka Jiangsu, Gobolka Zhejiang, Gobolka Anhui, Gobolka Jiangxi iyo Degmada Shanghai ayaa si wada jir ah u soo saaray liiska “2017 Top 100 Brand Products ee Gobolka Jiangsu, Gobolka Zhejiang, Gobolka Anhui, Gobolka Jiangxi iyo Gobolka Jiangxi Degmada†. Alaabooyinka summadaha leh ee Shimge Pump Industry Group Co., Ltd., ee Shimge, ayaa lagu daray liiska, taasoo noqotay summada kaliya ee liiska ku jirta warshadaha matoorka ee Gobolka Zhejiang. Markii hore, Shimge Pump Industry Group Co., Ltd. waxay ilaalinaysay sharafta “Zhejiang-summada caanka ah ee caanka ah†muddo 15 sano ah, iyo summadeeda ganacsi ee Shiinaha “Xinjie†iyo summaddeeda Ingiriisiga ah “SHIMGE†Labadaba waxaa loo aqoonsaday “calaamadaha caanka ah†ee Maamulka Gobolka ee Warshadaha iyo Ganacsiga. Furaha Shimge in uu ku kasbaday maamuus aad u badan oo uu guulo la taaban karo ka gaaray gudaha iyo dibaddaba waxa ay ku jirtaa xoojinta iyo u hoggaansanaanta dhismaha tayada wax soo saarka. “Waa inaan siinaa ciyaar buuxda faa'iidadayada, ka dhigno alaabadayada mid wanagsan oo aan noqono MAYA. 1 ee Taizhou, Zhejiang iyo xitaa Shiinaha.†Mintian ayaa hogaaminaya kooxda si ay ugu dhaqaaqaan yoolkan.

Waa qiimaha jiritaan ee ganacsigu si uu u xalliyo dhibaatooyinka macaamiisha.

Warshad kastaa waxay la kulantaa dalabaadyo kala duwan oo macaamiisha ah. Tusaale ahaan, warshadaha express, macaamiishu waxay door bidaan adeegyada gudbinta degdega ah, badbaadada leh oo si wanaagsan loo adeegay. S.F. Express waxay u horumartay halbeeg warshadeed iyada oo lagu salaynayo. Warshadaha bamka, “Ujeedada matoorku waa in ay biyuhu si xor ah u socdaan, kuwaas oo ah in ay ku qulqulaan meel kasta oo isticmaaluhu ku oggolaado iyo bixinta biyaha loo baahan yahay, taas oo ah hawsheeda. Mas'uuliyaddayadu waa sidii aan uga dhigi lahayn in ay dhamaystirto howlgalkan si tamar-badbaadin badan, ma aha oo kaliya habka tamarta-badbaadinta iyo awood-badbaadinta, laakiin sidoo kale tayada wax soo saarka wanaagsan. Haddii matoorada noocyada kale ay ku noolaadaan hal ama laba sano, markaa waxaan isku dayi lahayn inaan siino matoorka nolol adeeg oo ah shan ama lix sano.†Iyadoo aaminsanaan adag, XU Mintian iyo maamulka Shimge ayaa soo bandhigay. soo jeedinta qiimaha Shimge: badbaadinta tamarta iyo kalsoonida sare. Soo jeedintan qiimaha leh waxay noqotay xoogga iyo aasaaska horumarinta tayada Shimge.

Shirkad leh shirkad u gaar ah waa in ay lahaataa soo jeedin qiimo leh, taas oo ka dhigan booska joogtada ah ee astaanta iyo sida ay uga go'an tahay macaamiisha, oo muujisa macnaha ruuxiga ah ee astaanta. Intaa waxaa dheer, alaabadu waa inay awoodaan inay xalliyaan dhibaatooyinka isticmaalayaasha. Bambooyinku waxa lagu dabaqaa dhammaan qaybaha nolosha, baahida matoorku way kala duwan tahay warshadaha ilaa warshadaha. Wareysiga uu siiyay majaladdaSuuqgeynta Cusub,XU Mintian waxa uu hadda dhammaystay cilmi-baadhistii uu ku samaynayey beer digaag oo ku taalla waqooyi-bari Shiinaha oo uu ku sii jeeday Beijing. Wuxuu soo bandhigay in beertan digaagga ee waqooyi bari Shiinaha lagu rakibay hababka buufinta ee deegaanka qoyan iyo heerkulka sare ee gudaha. Deegaankan, ceeryaamo ayaa si fudud u geli karta matoorka bamka, bambooyinka bamka ayaa si fudud u noqon doona miridh iyo xannibaad, iyo nidaamka xakamaynta ayaa u nugul waxyeellada biyaha, sidaas darteed bamka badanaa wuxuu burburaa wax ka yar nus sano. “Maareeyaha guud ee digaagga ayaa ii sheegay in qiimahaagu uu ku jiro xallinta labadan dhibaato ee i haysta. Haddii aad xallin karto dhibaatooyinka isticmaalayaasha, waxaad caddayn kartaa qiimahaaga†, ayuu yidhi XU Mintian, “Bamka la isticmaalay wax ka yar nus sano ayaa hadda la isticmaali karaa laba ama saddex sano ka dib R&D iyo hagaajinta shaqaalahayaga farsamada. Waxaan u maleynayaa inay abuurayso qiimo. Dhibaatada isticmaaluhuna waa isha hal-abuurka, kaas oo horumariyayaashu ay ku abuuraan qiime iyaga oo ku faanaya.

Tayada alaabadu waa halbowlaha nolosha ee ganacsiga.

Nuxurka warshadaha wax soo saarku waa tayada alaabteeda. Haddaba, sidee loo hubin karaa tayada badeecada oo looga dhigaa inay noqoto astaanta caanka ah ee quluubta macaamiisha? Xu Mintian wuxuu aaminsan yahay in shaqaaluhu ay yihiin aasaaska hubinta tayada; la'aanteed ka qaybqaadashada shaqaalaha, tayada wanaagsan lama gaaro.

Si shaqaalaha loo dareensiiyo muhiimadda tayada, Shimge waxa uu dajiyay nidaam tababar oo loogu talagalay shaqaalaha cusub, kaas oo dejinaya jaangooyooyinka shaqaalaha cusub ee dhammaan dhinacyada dhaqanka, qiyamka iyo xirfadaha shirkadaha. Intaa waxaa dheer, shaqaaluhu waxay qaadi doonaan imtixaannada tayada iyo shaqada saddexdii biloodba mar si ay u xasuusiyaan arrimaha tayada. Dhanka ilaalinta tayada, Shimge wuxuu kaloo ku nuuxnuuxsaday in dhammaan xubnaha shaqaalaha ay ka qayb qaataan maaraynta tayada. Markii hore, kormeerayaasha tayada ayaa mas'uul ka ahaa ilaalinta tayada Shimge. Laakiin hadda, waxa ay samaysay nidaam ilaalin tayo leh oo saddex-heer ah oo ka socda kormeerayaasha, isu-ururinta ilaa macaamiisha.

XU waxay xasuusisay in in ka badan 20 sano ka hor, shaqaaluhu uu magdhoway in ka badan RMB 500 sababtoo ah soo saarista badeecooyinka tayadoodu liidato. Iscasilaadii ka dib, shaqaalahan oo ciil qabay ayaa ka aargoostay kormeerihii u qaabilsanaa ilaalinta tayada waxsoosaarka oo ay ku dhacday fursad. XU Mintian ka dib markii uu ogaaday in kormeeraha tayada la xumeeyay, waxa uu isla markiiba kiiska u gudbiyay booliiska. Maamulka deegaanka ayaa muhiimad gaar ah siinayay kiiskan balse waxa ay dareemeen jahawareer sababta keentay in shaqaalahaasi la xumeeyo isla markaana uu maamulaha guud uu si shaqsi ah ugu warbixiyo booliska. XU Miantian ayaa ku jawaabtay, “Baarahayga tayada waa la xumeeyay, haddii aan dan ka lahayn oo dowladdu ay i taageeri weyday, sidee shirkaddaydu u abuuri kartaa sumad wanaagsan iyo tayo wanaagsan? Halkee ayay tahay in dowladdu ku taageerto ganacsiga? Ma ahan gunno, balse waa cadaaladda, taasoo noqon doonta taageerada ugu weyn.â€

Xu Mintian wuxuu inta badan sheekadan u sheegaa shaqaalihiisa, isagoo doonaya inuu ka dhaadhiciyo in Shirkaddu ay muhiimad weyn siiso tayada wax soo saarka. Iyada oo la kaashanayo maamulaha guud, ma dhicin xaalad kormeerayaal la xumeeyay tan iyo markaas. XU waxa ay ku nuuxnuuxsatay, “Waxaan filayaa in tayadu ay tahay halbawlaha nolosha ee ganacsiga,waana wax aan macquul ahayn in aan ciqaab yar ku soo rogo dadka khaladka ka gala dhanka tayada†Mid ka mid ah agaasimaha tayada ee Shimgeâ€TM. "Aniga oo ah agaasimaha tayada ee Shimge, aad ayaan ugu hanweynahay, waanan u qiirooday sababtoo ah dhibaatooyinka tayada waxaa badanaa wax looga qabtaa iyadoo loo eegayo shuruucda u degsan Shirkadda. Ma jiro hal shaqaale ama alaab-qeybiye keliya oo si dabacsan wax uga qabta. Wax walba waa in ay raacaan shuruucda iyo qawaaniinta la dejiyay.â€

Habka maamulka ganacsiga waa hab lagu maareeyo aadanaha.

Dhacdada kormeeraha tayada ee la jebiyey ayaa sidoo kale XU ka dhigtay mid ka warqabta dhibaatooyinka waaweyn ee nidaamka ilaalinta tayada. Xaaladdan oo kale, kormeeraha tayada ayaa cadaadis weyn ku jira. Hadii ay jirto dhibaato xagga tayada ahi waxa iman karta laba khatarood, kuwaas oo kala ah, in kormeeraha tayada uu qofka khaladka galay uu cafis u dhaafiyo qofka khaladka galay ee uu laaluush ahaan u qaatay ama uu qofka tayadiisa ahi uu ka aarguto maadaama oo si adag loo fuliyo shuruucda ilaalinta tayada. Si looga fogaado xaaladahan, Shirkaddu waxay habaysay nidaamka baadhista tayada saddex xiriiriye: kormeeraha, soo-ururinta iyo macaamilka. Kormeeruhu waa inuu magdhabaa 10% dhibaatooyinka tayada ee la ogaaday, iyo soo-ururinta waa inuu magdhabaa 20% dhibaatooyinka tayada ee lagu ogaado habka shirarka. Haddii dhibaatooyinka lagu helo gacmaha macaamiisha, magdhowgu wuu badnaan doonaa. Nidaamkani wuxuu ka dhigayaa kormeerayaasha tayada inay awood u yeeshaan inay si fiican wax uga qabtaan dhibaatooyinka tayada sababtoo ah si loo hubiyo dhibaatada waa hab looga fogaado khasaaraha weyn ee shaqaalaha, taas oo ah nidaam aadaminimo.

Shimge, marka shaqaalaha golaha ay dhibaato xagga tayada ahi ka helaan habraacii hore, waxa la siin jiray mushahar ama gunno, taas oo dhiirigelinaysa shaqaalaha golaha inay soo saaraan agabka aan u qalmin; Marka dhibaatooyinka tayada ahi ay ka soo baxaan dhinaca macaamilka, Shimge isla markiiba ma sheegan doono mas'uuliyadda, laakiin wuxuu ku dhiirigeliyaa shaqaalaha inay marka hore xalliyaan dhibaatada macaamilka; haddii dhibka si wanaagsan loo maareeyo oo macmiilku ku qanco, shaqaalaha ay khusayso lama ciqaabi doono. “Waxaanu ka fikirnaa nidaamkayaga dhanka bini'aadminimada. Waxaan u maleynayaa in habka maareynta ganacsigu uu yahay habka fahamka iyo maareynta aadanaha†, ayuu yiri XU Mintian.

Iyada oo loo marayo maaraynta bini'aadantinimada, XU Mintian waxa ay ku kasbatay kalsoonida iyo ixtiraamka shaqaalaha, waxa kale oo ay ku dhex biirisay dhaqanka iyo qiyamka shirkadda dhiigga shaqaale kasta oo Shimge ah. Raadinta Shimge's ee alaabooyinka tayada leh waxay ku qotontaa tallaabo kasta iyo faahfaahinta horumarka Shirkadda.

Maamulihii hore ee G.M. Jack Welch, maamulaha ugu weyn ee 20^thqarniga, buugiisa ku soo bandhigayGuuleystain madaxdu ay hubiyaan in dadku aanay kaliya arkin aragtiyadaas, laakiin ay dhab ahaantii dareemaan. Waxaan filayaa in XU Miantian uu runtii gaaray. Hoggaanka XU Miantian, Shimge wuxuu si firfircoon u hirgelinayaa soo jeedinta qiimaha ee “ badbaadinta tamarta iyo isku halaynta sare†, isaga oo ku dadaalaya in uu xaqiijiyo riyada weyn ee “in la bixiyo adduunka ugu wanaagsan ee habka daaweynta biyaha iyo xalalka iyo awood dadka si ay ugu raaxaystaan ​​nolol tayo sare leh†.